MESSAGE代表メッセージ
大切なご子息・ご息女をお預かりするうえで
当社はお客様や協力業者以上に、従業員を大事にしている会社です。働きやすい環境を整え、この会社で働きたいと思える会社作りを大切にしております。
働きやすさとは、より良い人間関係と、ストレスを感じさせない社内の雰囲気が揃っていること。当社では先輩や上司が従業員に無理なストレスを与えていないか、誰もが相手を尊重して接しているかなどに注意を配り、働きやすい職場の雰囲気を作るよう配慮しています。
また、キャリアアップや新たなチャレンジによる部署変更も可能ですので、当社で長く働いていただけることを願っています。
代表取締役社長 森下 賢一
MESSAGE採用担当者メッセージ
「京和工業に入社してよかった」と感じてもらえるように
やる気があって、元気のある人なら未経験でもOK！
新卒が多く、会社の雰囲気がよいので、若い方でもすぐに馴染めると思います。未経験の方には、先輩がついてしっかり仕事を教えますので、スキルを身につけて手に職をつければ、生涯役に立つこと間違いなしです！
先輩たちは業務に対してはまじめですが、普段は明るくフレンドリーで社員はみな仲良く仕事をしています。社内でのイベントも多く、社員旅行や忘年会を行っているほか、気の合う社員同士でキャンプやバーベキュー、ジェットスキー、スノーボードなど、プライベートも楽しんでいます。
EDUCATIONAL SYSTEM教育制度
資格取得支援制度
業務に必要な資格として、車両系建設機械運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習などがあり、入社後は全員資格を取っていただきます。取得の際は、外部講習の受講という形となりますので、受講料のみ会社負担いたします。 また、2～3年勤務後に職長になった方には、玉掛け技能講習や、地山の掘削及び土止め支保工作業主任者などの資格も取得していただきます。
新入社員研修制度
新入社員には、先輩がついて一緒に現場へ向かいます。業務全般を教え、見守りながら、安全に作業するためのノウハウを丁寧に教えていきます。車両系建設機械運転技能講習の資格を取る前の時期に、安全な重機の乗り方や注意点など、2週間くらいの期間をかけて教えます。
安全衛生教育制度
社内では、月に1回全社員が集まり、安全協議会を開いています。ここでは現場における最近の問題点や注意事項などの情報共有を行います。クライアント企業から送られてきた他社の事故のケースなど、写真を見ながら自社で検討し、なぜこの事故は起こったのか、どういう風に起こったのか、という事故のきっかけになった原因を探り、事前に事故を防げるよう安全確認の再認識に努めています。
各種教育会
当社で事故が起こった場合、月1回の安全協議会まで待てないため、早急に社員を集めて情報共有を行う場として設けています。次の現場で同じような事故が起きないようにするため、迅速に周知し、安全確保に徹します。
EDUCATIONAL SYSTEM福利厚生・年間行事など
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独身寮あり
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保養施設あり
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BBQ
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社員旅行